Nieuws

Flink minder uitzenduren.

Het aantal uitzenduren daalde in het tweede kwartaal van 2009 met 6 procent ten opzichte van het eerste kwartaal.

Het aantal uitzenduren daalt al vier kwartalen op rij. Dit past in de huidige fase van laagconjunctuur. De afgenomen vraag naar goederen en diensten leidt allereerst tot minder werk voor uitzendkrachten.

Bron: CBS 28 augustus 2009

Nederland Europees Kampioen deeltijdwerk.

In heel Europa wordt er niet zoveel deeltijdwerk verricht als in Nederland. Dit geldt voor zowel mannen als vrouwen.

Maarliefst de helft van de werkende Nederlander is Partimer. Vooral de Nederlandse vrouwen zorgen voor een absolute nummer 1 wat betreft deeltijdwerken. In 2008 werkte driekwart van de Nederlandse vrouwen Partime. In de rest van Europa werkt minimaal de helft fulltime. De Nederlandse mannen die deeltijd werken zijn voornamelijk jonge mannen.

Bron: CBS, 22 juli 2009

Werkeloosheid sterk toegenomen.

In de periode april-juni 2009 waren gemiddeld 373 duizend personen werkloos. Dit is 4,8 procent van de beroepsbevolking. Vorig jaar was dit 4,0 procent.

Bron: CBS, 21 juli 2009.

Adecco en Tènce Uitzendbureau van het Jaar 2009.

Donderdag 28 mei heeft Tènce! Uitzendbureau de prijs voor Uitzendbureau van het Jaar 2009 van de flexmarkt in de wacht gesleept. ASA Student werd benoemd tot Flexmarktspecialist van het Jaar 2009.

Bron: Flexmarkt 3 juni 2009

Minder ziekteverzuim werknemers bij meer zelfstandigheid en belangstellende collega's

Als de medewerker het werktempo en werkvolgorde zelf kan bepalen heeft dit invloed op het ziekteverzuim. Mensen die meer zelfstandigheid ervaren in hun werk hebben een lager ziekteverzuim.
Ook heeft de sociale steun van collega's invloed op het ziekteverzuim. Werknemers die weinig belangstelling ervaren van hun collega's hebben een hoger ziekteverzuim.

Bron: CBS, 28 mei 2008

Steeds meer 55-plussers werken

In de periode van 2001 tot 2008 is de arbeidsparticipatie van 55 tot 65-jarigen gestegen

Bijna de helft van de 55 plussers participeerde in 2008 op de arbeidsmarkt. Dit is in de afgelopen jaren voortdurend gestegen. 60-plussers participeerde relatief gezien weinig op de arbeidsmarkt.

Bron: CBS, 28 mei 2009

Eén Centraal meldpunt voor de Arbiedsinspecte

De arbeidsinspectie heeft vanaf deze maand één centaral meldpunt voor meldingen, tips en klachten. Hiervoor moest u voorheen bij verschillende regiokantoren zijn. Door één centraal meldpunt is het voor u makkelijk om contact te leggen.

Werkgevers en werknemers kunnen voor verschillende zaken tercht bij de arbeidsinspectie:

Melden van een ernstige arbeidsongeval
Melden van andere meldingsplichtige informatie, bijvoorbeeld asbestverwijdering, kinderarbeid of duikarbeid
Klachten indienem over de arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, of betaling onder het minimumloon van werknemers
Tips doorgeven over bedrijven die vermoedelijk vreemdelingen in dienst hebben zonder over de daarvoor vereiste tewerkstellingsvergunning te beschikken

Bron: Arbeidsinspectie, 29 april 2009

Uizendkrachten in de industriesector profiteren van de Campagne 'gewoon goed werk' van FNV bondgenoten

De campagne 'gewoon goed werk' heeft geleid tot goede afspraken in de industriesector. In twee cao’s en een sociaal plan zijn regelingen getroffen waarvan vooral uitzendkrachten profiteren.

Bron: FNV bondgenoten, 29 april 2009

Cardan (waar EasyStaff onderdeel van uitmaakt) wint wederom Best Managed Companies titel

Tilburg 21 april 2009 – Cardan uit Tilburg is een van de 50 best geleide ondernemingen van Nederland. Dit blijkt uit het Best Managed Companies programma dat Deloitte in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, de Kamer van Koophandel, VNO-NCW en Management Team organiseert. De competitie maakt jacht op de 50 best geleide ondernemingen van Nederland binnen het groot- en middenbedrijf.

De jaarlijkse Deloitte competitie wordt dit jaar voor de tweede keer in Nederland georganiseerd. Cardan heeft afgelopen jaar ook deelgenomen aan het Best Managed Companies programma en behoort wederom tot een van de 50 winnaars. Onder het motto “Beter weten, beter werken” heeft Cardan het afgelopen jaar haar organisatie in zowel omzet, personeel als resultaat, sterk laten groeien.

Een snelle groei vraagt extra aandacht voor het borgen van kwaliteit en kernwaarden. Het programma Best Managed Companies helpt bij de bewustwording van bovengenoemde waarden voor een organisatie. Dit jaar werden wij in het bijzonder gecomplimenteerd met het innovatieve karakter van onze organisatie, de sterke en stabiele omzetstijging en het boeien en binden van personeel. Belangrijkste compliment van de jury was dat Cardan in staat is gebleken om bedreigingen om te buigen naar renderende kansen.

Het Best Managed Companies programma richt zich op niet beursgenoteerde ondernemingen met minstens 50 medewerkers en een omzet van minimaal 10 miljoen euro. Het programma valt op omdat het niet alleen gaat om aanhoudende groei. De focus ligt op de strategie en de uitvoering van de bedrijven. Onderdelen als Risicomanagement, Interne Organisatie, Marketing & Sales en Human Resource Management verdienen speciale aandacht binnen het programma. Dit jaar meldden zich honderdvijftig bedrijven voor het programma.

Zie ook Deloite

Snel groeiende bedrijven zijn vaker innovatief

40% van de bedrijven die snel groeien zijn op het gebied van innovatie actief. Bedrijven die niet snel groeien zijn hier ongeveer met 30% mee bezig. De voorsporng die snel groeiende bedrijven hebben richt zich zowel op technologische innovatie als niet-technologische innovatie.

Bron: CBS, 22 april 2009

CAO-lonen gestegen eerste kwartaal 2009

In het eerste kwartaal 2009 zijn de cao-lonen met 3,7% gestegen in vehouding tot vorig jaar. Dit is een grotere toename dan in 2008 toen de cao-lonen met 3,4% stegen. De cijfers zijn gebasseerd op 88 procent van de cao's welke merendeels zijn afgesloten voordat de economie ging krimpen.

Bron: CBS, 15 april 2009

Uitzendbureau van het jaar verkiezingen

Voor de vierde keer organiseert de Flexmarkt de verkiezingen van 'het uitzendbureau van het jaar'. Voor het jaar 2009 zijn de nominaties bekend en 28 mei a.s. wordt de definitieve winnaar bekend gemaakt. De genomineerden zijn:

• Adecco
• Careermaker
• Creyf’s Uitzendbureau
• Content
• Randstad
• Tempo-Team
• Tènce!
• Timing

Bron: Flexmarkt, 14 april 2009