De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
Easystaff
A descriptive subtitle
-
-
De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
-
De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
-
De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
-
De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
-
De vrijheid van payrolling
Geen risico's, geen administratieve verplichtingen, optimale flexibiliteit & toch goedkoper dan een eigen dienstverband!
Keurmerken
EasyStaff is aangesloten bij de branchevereniging Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Het lidmaatschap van de NBBU en onze NEN-4400:2010 certificering tezamen, vormen een herkenbaar keurmerk dat de kwaliteit waarborgt en inlenersaansprakelijkheid tot een minimum beperkt.
Eaystaff heeft onlangs door het Vlaams Subsidieagentschap als enige Nederlandse payrollorganisatie erkenning gekregen in België.
Samenvattend garanderen onderstaande punten de betrouwbaarheid van onze dienstverlening.
- Lidmaatschap NBBU; leden dienen zich te houden aan strikte gedragsregels
- NEN-4400:2010 certificering
- Jaarlijkse screening door onafhankelijk screeningsinstituut
- G-rekening; een geblokkeerde rekening, waarvan uitsluitend betalingen aan de fiscus kunnen worden voldaan. Klanten kunnen een deel van de factuur op deze rekening storten.
- Opname in SNA register.
- Enige payroll organisatie in Nederland met erkenning in België.
ZZP’er investeert beter in opleiding
06.05.2013
In vergelijking met ondernemers met personeel, investeren ZZP’ers (zelfstandigen zonder personeel) vaker in hun eigen opleiding en ontwikkeling.
Dit is de uitkomst van een onderzoek door de ING onder 550 ondernemers. Ongeveer 90 procent van de zzp’ers investeert in eigen opleiding en ontwikkeling, tegen 79 procent van de ondernemers met personeel.
Driekwart van deze ondernemers investeert op jaarbasis tot 1500 euro in zichzelf. Echter, hoe groter het bedrijf, hoe minder er aan de eigen kennis en ontwikkeling wordt besteedt.
De crisis speelt bij het wel of niet investeren in de eigen ontwikkeling amper een rol. De meerderheid van de ondervraagden laat weten dit jaar evenveel in het opleidingsbudget te investeren als drie jaar geleden.
Wel zegt 90% van de ondernemers met personeel te investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun werknemers. Het opleidingsbudget bedraagt hier eveneens tot 1500 euro op jaarbasis.
Lees verder
